仕事と人を知る
新入社員のホンネ
思いやりのある職場
だからこそイキイキ働ける
技術系
生産
部署：生産技術部
卒業専攻：工学部 機械工学科卒
学生時代の私
私は学生時代、中学生の頃所属していたサッカーチームでコーチのアルバイトに力を入れていました。
始めた頃はうまく信頼を得ることが出来ずに苦労しましたが、相手の立場に立って接することで信頼関係が生まれ、チームを成長させるには相手を理解することが大切だと学びました。
また、ホーユーの選考や入社前の座談会では、「社員やお客様を大切にする温かな雰囲気」や「挑戦を後押しする姿勢」を体感しました。
これらの理由から、この環境であれば様々なことに挑戦しながら成長し、自分らしく人を思いやる姿勢で貢献できると考え、入社を決めました。
現在の仕事内容と､
今後挑戦したいことは？
安定した生産体制づくりに貢献し、
高品質な製品をお客様に届けたい
私の課では生産ラインでトラブルが発生した際に、原因を特定して迅速に復旧対応を行うことで生産の安定稼働に貢献しています。また、設備の更新を通じて生産効率を高め、ホーユーの強みである高品質な製品の生産にも関わっています。私は現在、こうした業務に携わるために、機械や電気の基礎知識、設備の運用方法を実務によって先輩方から学びながら、トラブル対応策の考案にも取り組んでいます。今後は、先輩方から着実に知識を吸収してさらなる成長を目指していきたいです。そして将来的にはトラブル対応だけでなく、新しい設備の提案にも挑戦し、より効率的で安定した生産体制づくりに貢献したいと考えています。ホーユーの縁の下の力持ちとして、高品質な製品をお客様に届けたいです。
入社前と入社後のギャップは？
部署の枠を超えて支えあう、
協力し合える職場
他部署と関わる機会が、思っていたよりも多く感じました。入社前は、自分の所属部署内での業務が中心になると考えていましたが、実際には他部署との連携が非常に重要で、日々のやり取りも多いです。こうした関わりを通じて、自分の業務が全体の中でどのように役立っているのかを知ることができ、業務の要点や社内に与える影響もより深く理解できるようになりました。また、部署間の協力によって感謝の言葉を頂く、逆にサポートを受けることで業務が効率的に進むことも多く、このような経験がやりがいにつながっています。
｢入社してよかった｣と思うことは？
社員を思いやり、
育てる文化があるから挑戦できる
社内制度や先輩社員の方々から、「新入社員を思いやり、育てる風土」を感じます。メンター制度やエルダー制度といったサポート体制があり、業務面だけでなく不安や悩みにも丁寧に寄り添って頂けます。さらに、成長に合わせて少しずつ仕事を任せてもらえるので、無理なく力をつけていける実感があります。また、事務所や廊下ですれ違うと、先輩方が明るく声をかけてくださることも多く、毎日楽しくイキイキと働けているので入社して良かったと思います。
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