仕事と人を知る
新入社員のホンネ
ホーユーで広げる
成長の可能性
企画
管理系
部署：情報システム部
卒業専攻：経営学部 会計ファイナンス学科卒
学生時代の私
就職活動を通して、「自分の強みをもっと明確にしたい」と考えるようになり、資格取得に力を入れました。
さまざまな分野を学ぶ中で知識が深まり、少しずつ自分の成長を実感できたことが、大きな自信につながりました。
この経験から、得た知識を活かしながら、常に学び続けられる仕事に就きたいと思うようになりました。
そんな中で出会ったホーユーは、挑戦する姿勢を大切にし、社員同士が互いに成長を応援し合う風土があると感じました。
「ここなら前向きに働けそう」と思えたことが、入社の決め手になりました。
現在の仕事内容と､
今後挑戦したいことは？
ITの力で、
ホーユーのものづくりを支えたい
私が所属する課では、工場の戦略や活動にITを通じて貢献することを目指し、日々システムの導入支援や運用サポートに取り組んでいます。中でも私は、生産管理システムの保守・管理業務を担当しており、ものづくりに直結する重要な業務として、責任を持って取り組んでいます。
また、社内プロジェクト「デジタル人材育成」にも事務局として参画しています。このプロジェクトでは、ITの基礎知識の習得に加え、データ活用や生成AIを用いた業務改革の実践支援を進めています。今後はこの取り組みを全社へと広げ、デジタル人材の育成・伴走支援ができるよう、自らも積極的に新しい知識の習得に努めていきたいと考えています。
入社前と入社後のギャップは？
若手の意見を大切にするフラットな職場
社内の雰囲気が思った以上にフラットでした。新人でも、上司や先輩が気さくに声をかけてくれるので、自然と話す機会が増えました。業務以外でも気にかけてくださる先輩もいて、職場に馴染むまでの不安が和らいだのを覚えています。
特に印象的だったのは、課長が「若手の視点はすごく大事だから、意見を大切にしたい」と声をかけてくださったことです。上下関係はもちろんありますが、こうした言葉のおかげで、意見が言いやすく、相談しやすい雰囲気が自然と生まれていると感じます。のびのびと日々の業務に取り組める環境が整っているのは、大きな魅力です。
｢入社してよかった｣と思うことは？
教育制度が充実していて、
成長できる環境がある
教育制度が非常に充実している点です。私は元々ITに詳しくなく、不安を抱えながらの入社でした。しかし、課内研修や外部研修、先輩方による手厚いOJTを通じて、徐々に自信を持てるようになりました。教育担当のエルダーの先輩が業務面を支えてくださり、メンターの先輩が定期的に相談に乗ってくださるなど、サポート体制も万全です。課内の他の先輩方も快く教えてくださり、安心して業務に取り組めています。未経験の分野でも挑戦できる環境が整っており、人を大切にする社風を実感しています。
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